中新網(wǎng)北京8月19日電(記者 闞楓)近期 ，多個省份啟動事業(yè)單位公開招聘工作 。今年以來，各地加大政策類崗位的開發(fā)供給，不少地區(qū)明確將擴大事業(yè)單位招聘規(guī)模，招聘政策向高校畢業(yè)生和基層崗位傾斜。

資料圖  ：大學(xué)生在招聘單位展臺前咨詢  。張婭子 攝

　　部分省份啟動下半年事業(yè)單位招聘

　　18日，陜西省委組織部微信公眾號“陜西先鋒”發(fā)布消息 ，陜西省部分市區(qū)和省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員工作將全面展開，本次招聘計劃3944名。報名于8月25日至27日進行，筆試時間為9月17日
。

　　除了陜西，8月以來，已有安徽 、甘肅等多個省份陸續(xù)啟動今年下半年事業(yè)單位公開招聘工作。

　　相較于公眾熟知的公務(wù)員招錄考試，近年來 ，事業(yè)單位的公開招考也愈發(fā)受到社會關(guān)注。2014年7月，國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理條例》開始實施，條例明確 ，事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟：制定公開招聘方案；公布招聘崗位
、資格條件等招聘信息；審查應(yīng)聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同
，辦理聘用手續(xù)。

　　值得一提的是，對于本次事業(yè)單位招聘工作，一些省份此前已提出明確要求。例如
，今年7月，陜西人社廳就明確，決定在2022年下半年在全省范圍再開展一次事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，力爭2022年市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員數(shù)量比去年增加15%以上